1: 2017/10/15(日) 10:17:05.20 ID:OavntcNr0● BE:896590257-PLT(21003) ポイント特典
トヨタ自動車が新人事制度導入へ
10/14(土) 18:14配信
CBCテレビ

※本人が希望し承認されれば、実際の残業時間に関係なく17万円(残業手当45時間分)を支給
※残業が45時間を超えた場合、手当は上乗せ

トヨタ自動車は入社10年目以降の社員を対象に、実際の残業時間に関係なく、毎月17万円を残業手当として一律に支給する制度を導入することを決めました。
新しい制度は14日、トヨタ労組の定期大会で採決され、入社10年目以降の主任職は本人が希望し承認されれば、実際の残業時間に関係なく17万円を支給されます。
これは、主任職の平均で残業手当45時間分にあたり、残業を少なくすればするほどメリットがある仕組みです。残業が45時間を超えた場合、手当は上乗せされます。
導入は今年12月の予定で、トヨタ自動車は「賃金は労働時間の対価であるという考えを払拭し、メリハリある働き方につなげたい」としています。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171014-00004452-cbcv-soci
no title
元スレ:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1508030225/
2: 2017/10/(月) 07:00:30 ID:kurumania
3: 2017/10/15(日) 10:20:21.82 ID:QmqriuU40
いいね、こういうの。
がんばって昇進したくなるし。

4: 2017/10/15(日) 10:23:26.21 ID:f9z4noPr0
残業減らそうって言っても残業代無しじゃ食ってけない実情もあるからな
見込みでくれるなら早く帰るときはすぐ帰るし残るときだって金出てるからがんばれる

6: 2017/10/15(日) 10:23:45.57 ID:3risDVoV0
ホワイト企業やなぁ

12: 2017/10/15(日) 10:25:56.32 ID:Pm91iN1A0
効率が上がる訳ない
ダラダラしていた社員が帰るだけ
ダラダラしていれば他の社員の目もあるし、幾らかは残業できないもんだ
そういうダラダラ社員は大手を振って帰れる
本当に忙しい社員は残業したくてしている訳ではないし、なんなら残業代要らないから帰りたい位なんだから結局同じ
効率が上がるとすれば、人事評定の際に具体的な数値として残業時間を利用できるってポイントのみだな

89: 2017/10/15(日) 12:03:16.89 ID:6IDfHBh10
>>12
これの1番の目的はちゃんと働いてるやつとサボってる奴が明確に分かる様になる事
特にダラダラ仕事して効率化も考えず忙しぶってるような奴が分かるようになる

16: 2017/10/15(日) 10:28:12.26 ID:PoJS423M0
残業代か俺の総支給より多い…

24: 2017/10/15(日) 10:33:46.58 ID:aG++fidK0
みなし残業で給料高く見せるのやめろ
どうせそのぶん残業するんだから
給与25万(みなし残業60時間含む
とかあほかよ

25: 2017/10/15(日) 10:34:34.91 ID:Mb/m4Ask0
うちは固定で2万貰えるわ
実際の残業時間に関係無く

30: 2017/10/15(日) 10:37:48.89 ID:ZG83pMoa0
ぱっとみていい感じもするが、これ10年以上の「社員」で「主任職」のみ?

あと10年以上の社員構成比率と全文読んでみないとなんか引っかかるなぁ

57: 2017/10/15(日) 11:00:24.05 ID:VVp59CWX0
>>30
主任クラスって一番大変だからな

課長になれば管理職で無条件で残業し放題
うちの会社でも主任や係長クラスで昇進断る人もいたからなあ
給料が減って転勤も断れない

38: 2017/10/15(日) 10:44:11.49 ID:e+xPJQ4F0
基本給上げなくて済むからな
会社には都合がいい制度

46: 2017/10/15(日) 10:50:01.64 ID:172yjBYq0
残業しないような方向性で考えろよ・・・
金貰えても残業したくない人がいるんですよ

55: 2017/10/15(日) 10:59:41.48 ID:eduz7VC80
45時間で17万円ってことは、基本給が50万円軽く超えるな。
大体技術職の茄子なんて公表値+2ヶ月だから、今8ヶ月分とすれば、残業手当なしで1000万円超え。
それに残業手当で200万円だから、主任で年収1200万円かよ。

ワイの勤務先の新任課長と同じくらいか
やってらんなくて有資格者のメクラ印が加速するな

58: 2017/10/15(日) 11:00:59.36 ID:9Bl2Ku6K0
>>55
45時間17万換算は凄いよねw

64: 2017/10/15(日) 11:07:54.19 ID:e+xPJQ4F0
>>58
普通時の時給3000円だもんな

59: 2017/10/15(日) 11:02:34.90 ID:g3PUKatD0
日本のリーディングカンパニーが先陣切って制度化するのはいいことだね

63: 2017/10/15(日) 11:06:34.98 ID:htgnDPlf0
主任クラスで残業代もらえるの?
スゲーな

66: 2017/10/15(日) 11:08:55.83 ID:VVp59CWX0
>>63
うちはもらえないな
だって技術系だと2年目から裁量労働制だからw

88: 2017/10/15(日) 12:02:34.97 ID:tjwOWYsI0
トヨタは正社員には本当に待遇がいい
下請けや期間工は絞りあげるけど

90: 2017/10/15(日) 12:04:34.31 ID:9Bl2Ku6K0
>>88
期間工も世間標準からしたらそんなに悪くない
正社員登用も積極的にやってるしな

下請けへのコスト低減も最近は、ちょっと湿り気が残る程度の雑巾絞りにシフトし始めたw

97: 2017/10/15(日) 12:16:17.35 ID:tjwOWYsI0
残業しなくてもいい量なのに残業してる奴見ると真面目に働くの本当ばからしいわ
ただ使えねえ奴ならまだ許せるけど、普通に仕事出来るくせに明らかな確信犯もいるからな

120: 2017/10/15(日) 13:11:30.70 ID:a7yWv/MR0
製造業の事務職だけど月45時間も残業するような忙しい部署は事務職にはないな
トヨタでもなかなかないと思うが

133: 2017/10/15(日) 13:51:41.48 ID:4X3P/C9s0
>>120
トヨタは事務館に勤めている、
つまりデスクワークをする従業員を
事務と呼んでるが
デスクと現場を行き交う技術職も含まれている
事務職とは限らない
とはいえ事務職の女の子も結構残業してたぞ

122: 2017/10/15(日) 13:28:37.95 ID:WTzIhICo0
俺のところは5万円で残業無制限

141: 2017/10/15(日) 15:05:22.93 ID:RAFc+zW30
申請して認められればって話だからな。
俺みたいな定時帰り上等、出世?なにそれ?、みたいな人間は認められないだろうな。
俺みたいなのからしたら、労せずして月に十七万増える超絶大サービスに他ならないが、トヨタがそんな甘いとは思えないからな。

148: 2017/10/15(日) 16:15:06.49 ID:Zwv4A/m50
正直、自分の手取りより良くて羨ましい。

161: 2017/10/15(日) 17:23:54.63 ID:tKvqZJvD0
大体、法外残業代って時給3600円くらいだからこんなもんだろ
みなし残業時間を超過した分は上乗せで支給されるから制度的にも問題ない
この制度の肝は残業時間を45時間保障にして、それよりも早く帰らせることで
生産性の向上、早期退社、労働時間削減を促進しているだけだ

162: 2017/10/15(日) 17:48:01.77 ID:o2FtTSaK0
>>161
その分の移行手当の財源は若手の給与昇給分。
若手が損する制度なんだよ。

若手こそ、時間以上に深い仕事して経験積むステップなのにな。

163: 2017/10/15(日) 17:48:14.59 ID:sS3WCrhW0
下請けにもくれよ
なんで今月こんなに忙しいんだ

168: 2017/10/15(日) 18:00:32.43 ID:/melK6O00
これで期間工との温度差が一段と広がるね

98: 2017/10/15(日) 12:16:17.81 ID:JKH9+WZo0
馬鹿とできるやつが判別できる上に、
皆工夫して早く帰れるようにする

なかなかいいやり方だと思う

716: 2017/10/(月) 07:00:30 ID:kURumANia
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    コメント

    コメント一覧

      • 1. 名無しさん
      • 2017年10月16日 10:00
      • やっぱホワイト企業は違うなぁー
        同じトヨタ印付いててもディーラー整備士だと手取りで15万だよ
      • 2. 名無しさん
      • 2017年10月16日 10:47
      • この方式ってソフトウェアのSCSKがやって業績がもの凄く上がったんだよな
        まっ、SCSKは下っ端から全員なのと残業減らすほどボーナスがUPするし有給消化するほどUPなんだけどね
      • 3. 名無しさん
      • 2017年10月16日 11:08
      • 兵隊の残業仕事を主任にまかせて帰る
      • 4. 名無しさん
      • 2017年10月16日 11:40
      • でも実質45h越えないギリギリまで残業させられる
        それを越えたらおそらく上限90hギリまで

        あと、トヨタ系なら多分だけど、
        課長ぐらいまで来ると残業手当てとか無かったはず
      • 5. 名無しさん
      • 2017年10月16日 12:23
      • トヨタは絶対有給取らないといけない体制だからね、社員数が多いから出来る事なんだけど感心する
      • 6. 名無しさん
      • 2017年10月16日 18:39
      • 45時間で17万かよ、すげーな。
      • 7. 名無しさん
      • 2017年10月16日 21:01
      • 寺のサービスマンの頑張りでトヨタブランドが輝いてるのに現場軽視なのですか?
      • 8. 名無しさん
      • 2017年10月16日 21:39
      • ディーラーは本当に可哀想だから何とかしたれよと思う
        別会社だから難しいんだろうけど
      • 9. 名無しさん
      • 2017年10月16日 21:46
      • まぁディーラーはソニーとヤマダ電機くらい別物だからなぁ。
      • 10. 名無しさん
      • 2017年10月17日 19:08
      • ジェイテクトにも導入してくれンゴ
      • 11. 名無しさん
      • 2017年10月18日 07:25
      • 無限残業の始まり始まり~
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